:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?
Materiał sponsorowany, przysługuje odprawa emerytalna - zdjęcie, fotografia
Twój Radom 15/11/2018 09:49

W momencie, kiedy pracownik kończy swoją karierę zawodową, rozstaje się ze swoją pracą, zawodem i przechodzi na emeryturę, od ostatniego pracodawcy należy mu się odprawa emerytalna. Komu przyznawana jest odprawa? Kto się może o nią ubiegać? W jakiej wysokości jest wypłacana? Jakie warunki należy spełnić, aby ją otrzymać? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się wszystkiego, co niezbędne!

Jakie są warunki otrzymania odprawy?

Każdemu pracownikowi odprawę emerytalną gwarantuje Kodeks pracy. Jest ona wypłacana w każdym przypadku i nie ma na nią wpływ staż pracy, zajmowane stanowisko ani też czas, przez jaki pracowało się u ostatniego pracodawcy. Istnieją jednak pewne warunki, jaki należy spełnić, aby pracownik mógł otrzymać odprawę emerytalną. Należą do nich:

  • Nabycie prawa do emerytury,
  • W związku z przejściem na emeryturę doszło do zakończenia stosunku pracy,
  • Pracownik nie pobrał we wcześniejszym terminie odprawy.

Które z wymienionych wyżej warunków jest najważniejsze do spełnienia? Faktyczne przejście pracownika na emeryturę. Dlaczego? Samo nabycie prawa do świadczenia emerytalnego nie wystarczy, musi odbyć się całkowite zakończenie stosunku pracy, aby pracownik mógł z tego świadczenia skorzystać.

Jaka jest wysokość świadczenia emerytalnego?

Odprawa emerytalna to świadczenie, które należy się każdemu pracownikowi; jest ono powszechne i dostępne dla tych, którzy spełniają wcześniej przytoczone w naszym artykule warunki. Kodeks pracy wyraźnie mówi o tym, że wysokość odprawy musi odpowiadać jednomiesięcznemu wynagrodzeniu pracownika. Jego wysokość oblicza się dokładnie tak samo, jak w przypadku świadczenia urlopowego, z tym, że nie dzielimy przez godziny ani współczynnik. Warto wspomnieć o tym, że odprawa ta jest świadczona jednorazowo. Inaczej dzieje się w przypadku, kiedy w chwili przejścia na emeryturę pracownik pracuje u kilku pracodawców. Co w takiej sytuacji? W takim przypadku odprawa należy się od każdego z nich, z tym, że musi się to odbywać według zasad i reguł jak przy zatrudnianiu u jednego pracodawcy.  Wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia jest gwarantowana i zapewniona przez Kodeks pracy, ale istnieje możliwość, aby pracodawca – z własnej woli – określił wyższą kwotę dla swojego pracownika, który opuszcza już swoje miejsce pracy.

Komu przyznaje się wyższą odprawę?

Istnieje wiele grup zawodowych, które otrzymują odprawy w wyższej wysokości niż inni pracownicy. Kto należy do takiej grupy? Przede wszystkim nauczyciele, ponieważ Karta nauczyciela gwarantuje odprawę, która jest uzależniona od ich stażu pracy.

  • Staż pracy, który wynosi poniżej 20 lat – odprawa w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia,
  • Staż pracy powyżej 20 lat - odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia.

Inną grupą zawodową, która również otrzymuje wyższe odprawy  są urzędnicy państwowi i samorządowi. Powszechnie przyjmuje się, że wysokość ich odprawy, podobnie jak u nauczycieli,  zależy od stażu ich pracy:

  • staż pracy powyżej 10 lat - 2-miesięczne wynagrodzenie,
  • staż pracy powyżej 15 lat - 3-miesięczne wynagrodzenie,
  • staż pracy powyżej 20 lat - 6-miesięczne wynagrodzenie.

 

 

Reklama

Komu przysługuje odprawa emerytalna? komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Wynajmę Magazyn Self Storage

Prowadzisz biznes wymagający przestrzeni magazynowej, ale nie potrzebujesz od razu 200 czy 500 m2 powierzchni? Jedna lokalizacja w Radomiu: - przy..


Praca - Niemcy

Zatrudnimy na terenie Niemiec do prac ogólnobudowlanych ,prac legalna . Tel 727686699 , cv proszę przesyłac na adres : mail: [email protected]


Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez twojradom.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

G MEDIA CONSULTING JAN GÓRAK z siedzibą w Radom 26-600, Andrzeja Struga 60b/204

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"