1. Pracodawca zatrudni 50 osób na stanowisko pracownik działu rozbioru.
Wymagania:
– książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych – ważna;
– ogólna sprawność manualna;
Zakres obowiązków:
– krojenie i rozbiór mięsa.
Pracodawca oferuje:
– umowa na czas określony;
– zmianowy system pracy;
– wynagrodzenie 2000 zł brutto;
– dojazd firmowym busem z wyznaczonych punktów w Radomiu.
Skierowania na giełdę w pok. 134, 135.
2. Pracodwaca zatrudni 30 osób na stanowisko pracownik pakowalni.
Wymagania:
– książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych – ważna;
– ogólna sprawność manualna.
Zakres obowiązków:
– pakowanie wyrobów gotowych do opakowań.
Pracodawca oferuje:
– umowa na czas określony;
– zmianowy system pracy;
– wynagrodzenie 2000 zł brutto.
Skierowania na giełdę w pok. 134, 135.
3. Pracodawca zatrudni 30 osób na stanowisko pracownik produkcyjny.
Wymagania:
– książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych – ważna;
– ogólna sprawność manualna.
Zakres obowiązków:
– wyprodukowanie i obróbka termiczna wyrobu gotowego.
Pracodawca oferuje:
– umowa na czas określony;
– zmianowy system pracy;
– wynagrodzenie 2000 zł brutto.
Skierowania na giełdę w pok. 134, 135.
Małgorzata Stasiak
