Radom wypowiada układ zbiorowy dla pracowników oświaty. Nowy regulamin wynagradzania ma wejść w życie od 1 września.
Władze Radomia zdecydowały o wypowiedzeniu międzyzakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Miasta Radomia.
Jak informuje magistrat, decyzja nie oznacza planów redukcji zatrudnienia ani obniżki wynagrodzeń.
– Międzyzakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników nie będących nauczycielami powstał ćwierć wieku temu. Część jego zapisów jest nieadekwatna do aktualnej sytuacji na rynku pracy, a jednocześnie w trakcie prowadzonych rozmów, związki zawodowe nie godziły się na aktualizację zapisów. Obowiązujący do tej pory układ zawiera zapisy, które z biegiem czasu utraciły swoją aktualność i nie odpowiadają obecnym realiom gospodarczym. W związku z tym zachodzi konieczność dostosowania go do obecnych standardów
przekazało biuro prasowe Urzędu Miejskiego w Radomiu.
Władze zapewniają, że nowy system będzie prosty, przejrzysty i dostosowany do współczesnych standardów. Ma także ułatwić planowanie budżetu oświaty w obliczu nowych rozporządzeń rządowych. Magistrat deklaruje utrzymanie poziomu zatrudnienia i płac, a także gotowość do dialogu ze związkami zawodowymi nad nowym porozumieniem. Celem jest stworzenie stabilnych i sprawiedliwych warunków pracy dla administracji i obsługi placówek oświatowych.
