Wolontariat w Polsce jest kluczowym elementem społeczeństwa obywatelskiego, umożliwiającym aktywne wsparcie organizacji i instytucji w różnych obszarach życia społecznego. W artykule przybliżymy, czym dokładnie jest wolontariat, jakie formy działalności wolontariackiej są dostępne, a także jak wygląda zaangażowanie w tę formę pomocy. Dowiesz się, jakie zasady obowiązują wolontariuszy i organizacje, by współpraca była efektywna i satysfakcjonująca. Zapraszamy do lektury, aby poznać podstawy działalności wolontariatu w Polsce.
Czym jest wolontariat?
Wolontariat w Polsce jest regulowany przez ustawę o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Zgodnie z tą ustawą, wolontariuszem jest osoba, która dobrowolnie, bez wynagrodzenia, wykonuje świadczenia na rzecz organizacji pozarządowych, kościelnych, administracji publicznej lub innych podmiotów wskazanych w ustawie. Centrum Wolontariatu definiuje tę działalność jako świadomą i dobrowolną pomoc na rzecz innych, wykraczającą poza więzi rodzinne i przyjacielskie.
Jak się zaangażować w wolontariat?
Aby zaangażować się w wolontariat, należy przede wszystkim zidentyfikować swoje potrzeby i zainteresowania. Kolejnym krokiem jest poszukiwanie organizacji, której działalność jest zgodna z tymi potrzebami. Po skontaktowaniu się z organizacją warto dowiedzieć się o jej oczekiwaniach wobec wolontariuszy, zakresie obowiązków, odpowiedzialności, warunkach współpracy oraz zasadach rozwiązania porozumienia. Organizacja powinna jasno określić, jak będzie przebiegać współpraca, czas jej trwania oraz zobowiązania obu stron.
Formy działalności wolontariackiej
Działalność wolontariacka w Polsce obejmuje szeroki zakres obszarów, w których wolontariusze mogą się angażować. Do najczęstszych form działalności należy opieka nad dziećmi, osobami starszymi i niepełnosprawnymi, pomoc w edukacji, działalność kulturalna, ochrony środowiska, sportu oraz turystyki. Wybór formy wolontariatu zależy od specyfiki potrzeb organizacji oraz umiejętności i predyspozycji wolontariuszy, którzy mogą angażować się w różne obszary w zależności od swoich zainteresowań.
Organizacja, która angażuje wolontariuszy, powinna zadbać o stworzenie przyjaznego środowiska pracy, które umożliwi im realizację zadań w komfortowych warunkach. Ważne jest także zapewnienie wsparcia i odpowiednich szkoleń, które pomogą wolontariuszom efektywnie wypełniać ich obowiązki. Organizacja powinna monitorować działania wolontariuszy i udzielać im regularnej informacji zwrotnej, wspierając ich rozwój. Należy również pamiętać o nagradzaniu wolontariuszy za ich wkład w działalność, co stanowi ważny element docenienia ich zaangażowania.
Pamiętajmy także, że wolontariusz nie jest pracownikiem i nie podlega Kodeksowi pracy. Jego zaangażowanie opiera się na porozumieniu z organizacją, w ramach którego wykonuje swoje świadczenia. Wolontariusz powinien posiadać odpowiednie kwalifikacje do wykonywania powierzonych mu zadań. Ma również prawo do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz do zwrotu kosztów poniesionych w związku z realizowaniem swoich obowiązków wolontariackich.
Podsumowując, wolontariat to niezwykle cenna forma aktywności społecznej, która przynosi korzyści zarówno wolontariuszom, jak i organizacjom, na rzecz których działają. Aby wolontariat był skuteczny i satysfakcjonujący dla obu stron, niezbędne jest przestrzeganie podstawowych zasad, takich jak dobrowolność, bezpłatność i partnerstwo. Kluczowe znaczenie ma także stworzenie odpowiednich warunków współpracy, wsparcie oraz motywowanie wolontariuszy, co zapewnia efektywność działalności wolontariackiej i jej trwałość.
Źródło: Portal Organizacji Pozarządowych
